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人事行政总监

2016-07-28 15:36:30    来源: 伍福网    

岗位职责:

1、全面负责人事行政部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。

2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。

3、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。

4、按时参加公司组织的会议,重大事项及时向营运总监汇报。

5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。

6、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

7、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。

8、负责人员的培训、绩效考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

9、负责企业文化策划和组织实施工作。

10、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。

11、公司领导指派的其他工作。

任职要求:

1、大学本科以上学历,人力资源、心理学、管理学等专业优先;

2、3年以上人事行政总监工作经验,6年以上行政管理工作经历;

3、熟悉人力资源六大模块实际操作,并可在人力资源战略层面提出意见与建议;

4、有公关、传媒、广告、互联网行业人事行政经验者优先;

5、性别不限,年龄35-40岁优先。

发布者:zhaowendai

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