伍福指挥长怎么抓好主题教育？

共识教育是对道路选择的追问，主题教育是对初心使命的追问。从共识教育到主题教育，我们坚定开拓伍福事业，跟上时代步伐，逐梦未来！伍福指挥长可以从三个方面下手，抓好主题教育：

信念是理想的推动力

理想源于现实又超越现实，信念是理想的强大推动力，作为伍福指挥长，要有伍福的理想，具有开放的视野，在继往开来二次创业的新起点上，施展才华，把握未来。

有的人在刚刚加入伍福的时候，只是想着怎么赚钱，经过伍福指挥长培训后，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把伍福作为信念植入内心，形成驱动程序，心智得到了成长。伍福文化滋润人心，提升了生活品质，思维高度，人生境界，让人终身受益。

大家信念一致后，客户没有抵制情绪，伙伴有了合作的意愿，建立起了圆梦伍福的团队。我们提倡的是携手共襄，共同富裕，这是一张令人期待的蓝图。“伍福与奋斗”，不仅让伙伴们洞见到未来，还指明了取得幸福的方向，打动人心，产生链接，创造价值。

忠诚是立身之本

忠诚胜于能力，忠诚于伍福，实际上是忠诚于自己，自己是忠诚最大的受益者。来到北京伍福园参加指挥长培训，就是接受一次忠诚教育。我们既然选择了伍福，就要了解集团的发展形势和战略，树立伍福的大局观，把行动与伍福文化相统一，始终忠于伍福，做到知行合一，生活伍福化，伍福生活化。

共襄创造利益最大化

与对手之间合作带来的收益，往往比竞争带来的收益要大得多。共襄是自我提酷、贵人相助、高人指路，如果把一个团队的凝聚力完全建立在利益的基础上，这个组织的未来发展就容易出问题。当你没有利益可以给大家的时候，团队的凝聚力瞬间就会崩塌。成交让双方收益，共襄可以带来双赢的结果。共襄联合使双方的利益都得到满足。共襄赢得了朋友，共襄赢得了市场，共赢让团队发展壮大。“众人划桨开大船”，只要大家齐心协力，就能使我们这个社会更加美好。

主题教育是共识教育的深化，其主要目标指向在于深研文化主题，开启心智，促进团队达成共识，进而走向共同富裕。共同富裕是脑袋富（知礼节明荣辱）生活润（仓廪实衣食足）。只有脑袋富有，口袋才会富有，思想有多远，财富之路才会走多远。富是教出来的，贵是修出来的。在伍福，为了共同富裕的远大目标，我们不仅是事业上的共同体，更是理想信念的共同体，因为我们拥有同一个伍福梦。