文化引领下，打好市场发展组合拳

伍福文化是传承数千年的精神文明财富，包含着对长寿、富贵、康宁、好德、善终的积极追求。作为集团的企业文化，它不仅仅是一种理念和价值观，更是伍福人为实现共同愿景所付出的行动和实践。为达此目的，我们需要集合思维，整体思考，打好市场发展组合拳：战略的起点是市场，包括企业愿景、使命和价值观；人才成长及价值链分析；市场环境及业务结构等方面，如果你心中没有这盘棋，你的领导力在哪里？团队方向在哪里？团队的凝聚力在哪里？

文化培养

在伍福文化的引领下，打造“伍福价值高地”，以高度的文化自信，成就兴盛辉煌的伍福事业。文化自信、模式自信、成长自信、践行自信、结果自信，自己先从内心激发自信，汲取力量，再培养出团队成员的自信，卓越领导力也应运而生。

市场上有很多团队，每个团队都有自己的领导人，根据个性、做事风格等方方面面的不同，每个领导人在团队中起到的作用也不一样。有斗志昂扬型的、有精益求精型的、有“红色娘子军”型的，不同特质的领导人组建起不同风格的团队，但骨子里的信念是一致的，都专注于伍福文化，在共识教育下，领导人能够更有效地凝聚团队力量。

责任诠释

伍福文化除了强调“五福”以外，更以左边的“亻”部诠释了债责原理。作为伍福人，要有责任担当和使命意识，以“为客户谋健康”“为客户谋幸福”为目标，坚持自我提升和成长，强调以人为本，关注客户的内心需求和感受。

具有卓越领导力的人，本身一定是肯学、肯上、肯干的人。自己先学，才能带动团队成员一起学；自己先上，才能鼓舞团队成员一起上；自己肯干，才能激发团队成员一起干。具有卓越领导力的团队负责人就是模范标杆，永远冲在学习文化、参与培训的第一线，他们经过培训学习，必然能够以文化引领价值导向，以共识教育凝聚信心，激发团队成员的奋斗精神，培养出团队成员的链接客户能力。

市场刚需

随着社会发展，单纯为了销售产品而产生的沟通，已经满足不了客户的需求。团队领导人更应该清楚的认知现实，积极迈入心商业文明时代。在伍福文化的引领下，以心念加强领导力的建设，提升伙伴心力，点燃个人、团队发自内心的奋斗热情，共同推动伍福事业发展。

心商业文明是传递心意的商业文明，是操心、用心。在“心”的时代，领导人要想带好团队，做好伍福事业，就要学会“以心为本”，学会用真心凝聚团队信心，汇聚心流，产生福流，福流万家。心流动起来了，团队就活起来了，市场就能获得蓬勃的发展。