大家争当伍福指挥长！
2022-03-30 16:00:49
来源：
伍福网 
作为一个战地的指挥长，需要在战争炮火中决策部署，在枪林弹雨间英勇作战。作为一名伍福的指挥长，需要有什么样的素质和能力呢？
董事长指出，每一位指挥长都是推动“共襄之城”项目的重要节点。想要成为合格的指挥长，必须要具备伍福文化素养和太极思维模式。
指挥长运营团队的基本工作有哪些？
链接人才，寻找志同道合的奋斗者
整合资源，契合集团发展方向
学习培训，通过交流达成共识
打造场景，线上线下的商业模式构建
数字金融，价值训练与价值成长
指挥长怎么进行场景打造？
线上工作包括：共襄胜疫微信群，周四发红包活动，引导股市训练，分群申请登记，群活跃度统计，共襄之城统一管理。
线下工作包括：膏针茶沟通模式，氢氧机康养体验，店面规范模式，酒店管理植入。
指挥长肩负使命：带领成员共同富裕
高质量发展源于内心的发展，心理发展离不开认知、情感、意志力这三个维度。无论在工作还是生活中，我们随时都在思考。在共襄之城的建设中，伍福指挥长就是这座伍福梦之城的领导者，应具备领头羊的引领作用，将伍福文化理论学懂研透，才能带领着伍福奋斗者熟练技能。在具体的带兵过程中，可以带领团队成员投身股市，利用紧迫感、危机感、增加团队凝聚力。
伍福指挥长心中要有集团发展的布局蓝图，需要有运筹帷幄的韬略，具备千锤百炼的过硬本领，才能在共同富裕的道路上肩负大任，带领着伍福奋斗者们打赢胜仗。
指挥长领兵带队：人才链接，人才培养，人才流通
指挥长是团队运营的灵魂人物，在团队中起到作用是：搭班子，定战略，带队伍。指挥长是推动共襄之城项目的主要执行力量，指挥长通过整合身边的人才资源，按照共襄之城的项目要求组建自己的运营团队，通过学习、培训、会议等方式传递集团战略，打造一支团结高效的团队。
指挥长享受优待：得到集团优惠政策扶持
根据各自实际情况，集团对各级指挥长及其运营团队，给予相应的政策支持，特别是基于债责原理的政策支持，目的在于将压力转化为动力，激发指挥长团队的奋斗精神。
指挥长通过自身影响力搭建运营团队，通过团队的集体力量，发现、链接更多的资源，与集团发展战略进行有效的整合，在实际推进过程中，不断积累自身影响力与团队凝聚力，达成身企同治。
建设共襄之城的伟大事业，需要指挥长们联手共襄，做好准备，持续关注，迎接挑战，投身到数字经济中，学会财富管理，以人为本，谋求高质量发展。
“奋斗者共同富裕在行动”系列课程上新啦！
上线深度学习，引领奋斗者共同思考，由金牌讲师李新主讲的“共襄之城·指挥长项目”，正在共襄钟声大讲堂热播！
即刻上线学习，开启思考之旅。
发布者：chenjie
