借假修真 伍福区块链背后的深意

一条中共中央政治局对区块链技术发展现状和趋势集体学习的新闻，让区块链在一夜之间成为全民热议的话题。按照区块链的思维模式和底层逻辑联想到伍福，长寿、富贵、康宁、好德、善终就像一个个“模块”，那么这五个“模块”怎么“链”起来？先来看一个故事：

一个穷人的妻子发现家门口有三个饥饿的白发老人，于是邀请他们进屋吃点东西。

老人说：“问问你丈夫同意吗？”

丈夫爽快地说：“快进来吧，帮助更困难的人是应该的。”

三个老人欣慰地笑了，他们说：“其实我们分别是财富之神，成功之神，健康之神，为报答你们的善意，你们可以请我们中的一个进入你们家，满足你们的愿望，记住只能请一位。”

妻子想选财富之神，丈夫想选成功之神，这时候旁边写作业的女儿插话说：“我觉得健康之神好，一家人健健康康生活在一起多快乐啊！”

于是，健康之神被请进了屋，奇怪的是财富之神和成功之神也跟了进来，妻子惊讶地问：“不是只能请一个吗？”

健康之神说：“是的，但是有个例外，只有选择我，他们才会跟进来，因为没有健康，财富和成功就等于0。”

从这个故事中，我们可以找到长寿、富贵、康宁、好德、善终与众神的对应关系。首先，好德之神先上场（好心的妻子和丈夫），说明这个家有一个统一的领导——好德之神，它默默地躲在大家的内心里。其次，健康之神相当于长寿，财富之神相当于富贵，成功之神相当于康宁。再次，当健康之神被邀请进家之后，成功之神和财富之神也随之而来，与这和谐的三口之家，组成了一个大团圆的结尾，相当于善终。如果没有妻子和丈夫的心性仁慈和多行善举，后面的所有众神都进不了家门，所以好德之神必须排在第一位，这个角色相当于西游记中的白龙马，默默无闻但一直努力奉献自己。

我们知道，珍珠是一颗一颗的，串起来才能成为项链，单颗的珍珠只有物的价值，只有串起来做成项链，打上品牌logo，才具备文化价值，而文化价值对提升人的心灵品质建设具有重要意义。伍福的五个版块就像珍珠一样，从好德版块入手一颗颗地串起来，最终帮助他人实现人生的圆满，同时也成就自己的伍福人生。

那么，通过什么样的方式才能让这五个版块实现无缝“链接”？董事长明确指出，我们不是做区块链的生意，而是要打造一支“伍福铁军”！这就运用到了区块链的特点——分布式记账，在伍强模式的践行过程中，我们的群主、管理员对所有的发言进行记账、统计，你会发现，如果你今天在群中无声无息，群记录里就会显示你的发言为零。奋斗一百天，就是要在探讨伍福文化的过程中，实现三大法宝的落地，实现伍强模式的落地，最终通过伍福的产品和服务为更多的人带去心灵品质的修炼！如果一个团队连伍强模式都无法落地，何谈五大版块的链接？

打造“伍福铁军”，组织建设是重中之重。在团队建设的过程中，要把培训、教育、实现组织目标作为最重要的价值体现。我们不能畏惧困难，要敢于挺身而出，这种心灵品质的建设才能传递这个团队值得骄傲的企业基因。在团队中，每个人作为个体都是有弱点的，而团体就要帮助个体克服弱点，和团队共成长。

组织在不断推进的过程中，学习必须贯穿始终。如何学习？在学习的态度上，董事长多次强调，每个人的学习都要从内心开始，不要抱怨别人，孟子的“行有不得，反求诸己”说得就是这个道理，遇到了挫折和困难，或者人际关系处得不好，就要自我反省，一切从自己身上找原因。在学习的方法上，要开发右脑，用形象的语言对司空见惯的问题重新思考，关注人本经济模式，让伍福文化这五个链块互动起来，最终实现市场经济与人本经济的平衡发展。

伍福区块链背后的深意，你弄懂了吗？