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董事长的伍点系统思考

2018-08-30 09:29:31    来源: 伍福网    

8月27日,董事长在每月一度的大梁会上发表了其经过深思熟虑之后的伍点系统思考,以下经过伍福网编辑整理,以飨伍福家人。

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伍福家园计划人才战略是基础

伍福家园计划人才战略,尤其是《向解放军学管理》一书,大家在网上可以看看,它举了很多例子,比如恒大、万达、华为,这些成功的企业作者举例特别到位,凡是成功的企业都和解放军这种高效的管理分不开,而乐视垮了的原因在于人的意识没有执行,没有落地。每年有200个退伍军人被招进GE公司,因为它带来了军队这种执行落地的基因,所以我们要向解放军学管理。和平景区是未来我们投资最大的地方,军人英雄的塑像,中华万姓英雄家园的建设都将在这里落地。那么,伍福家园计划人才战略,向解放军学管理从哪里开始呢?

第一,内部模式。将来我们制定出一套标准,你的职级达到什么程度,可以获得什么样的晋升通道,如果我们不能达成共识,执行起来就会有很多人不积极,不积极的话就无法形成合力。我们要达成共识,如果达不成的就劝退,无论你有多优秀也不属于伍福。人力资源将来扩大人员,对分公司、子公司、市场的标准要求也一样,所以对于内部模式,我们要达成共识,达不到的话一旦执行推广就会力不从心。

第二,市场模式。市场要传递成长的声音,没有成长就无法进行评价,长生生物科技有限公司几百亿市值一夜蒸发,为什么?因为它的董事长高俊芳没有成长,成长比成功更重要。

第三,商超模式。对现有的商超嫁接粉丝模式,要从人上入手,要加入咱们伍福的平台,他的心应该早就在思考伍福,思考好运盘,思考积分,思考在伍福的学习。

第四,中国中小企业协会。我们是副会长单位,中国中小企业协会有22万个会员单位,我们把现代伍项修炼、伍福正能量、伍福太极、伍福藏龙舞,和向解放军学管理这样一套管理模式以及我们的工具——心服好运盘,还有一些好项目的投资等,与他们合作,因为他们也有人才。

第五,其他方面。因为每天都有人来找我们集团洽谈合作、投资。河南鑫合实业派了两批人来盘古学习伍福文化,他们对伍福文化比我们还认真,徒弟马上就要超过师傅了,这就是不可限量的一点。

2

在养老方面要做出一套和建立正能量心智模式相关联的理念

伍福的养老首先要针对脑痴呆,因为每个人都会有晚年,都会出现记忆力下降的情况,我们要找到和老年人利益点相关的痛点。人为什么到老了脑袋就退化了,因为他没有建立正能量的心智模式,伍福长寿、富贵、康宁、好德、善终,全是正能量。伍福最直接的价值就是建立正能量心智模式,我们未来要在好运盘中加入一个脑部的监测工具。

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谋划意识、系统思考、智慧很重要

融太极智慧,修伍福人生,在智慧方面我们形成了一整套体系。“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城;攻城之法为不得已。”市场经济的下半场就是要用心做事,所以上兵伐谋,最大的谋就是心。化堵之上是谋划,化堵联盟的会就是谋划会,谋划会是我们集团最智慧的大脑集中在一起。当谋错了之后,你后续做得再好也很难得到一个好的结果。

在谋上我们要形成一套系统思考,好运盘,好运盼,盘古,我们要对过去的事情复盘,要盘算,要有操盘的意识。好运盘,盼好运,就是人的心里对历史怎么理解,你一定是带着自己的观点去理解历史,你参与了历史就会对现状有所判断,也会对未来有所期盼,这样对未来的努力也是有帮助的。你参与了历史就会影响现在,继而影响未来。参与历史最厉害的地方就是我们的谋达成了共识。

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产品模式的创新

产品模式的创新实际上就是摆脱屌丝经济的模式,高质高价的产品创新,为保健品赋能。同时,要有颠覆性的思维。

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山顶意识

人要是没有山顶意识,你压根就到不了山顶,你可能到了半山腰看到了美丽的风景就下山了。山顶意识是什么呢?我们似乎发现了人类进化的新方向,人类进化首先是大脑的进化,大脑是这个地球最先进的组织,组织要进化,一定要找到训练的方法。我们在做事情的时候,不管是挫折还是失败,我们都要用心复盘。只要你有了进化意识,你就有了山顶意识,有了山顶意识,你心里的各种准备就不一样了。

发布者:chenjie

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