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透视郑州峰会本质 抓住未来商业核心

2018-02-05 11:51:34    来源: 伍福网    

中奥伍福集团2017-2018年度领导人峰会在中原郑州弘润华夏大酒店隆重召开,此次会议回顾了2017年的丰硕成就,展望了2018年的宏伟布局,全员签订了《伍福家园计划约定书》,大会取得了圆满的成功。此次会议是一次落实董事长提出“强内容、强社群”理念的具体表现,也是伍福家园计划的开端。

此次领导人峰会是一次凝聚人心,鼓舞士气的大会。集团领导的讲话,市场领导人的感言一次次打动着现场人员的心,掌声、欢呼声和碰杯的声音阵阵响起,数百人心意相通,形成量子纠缠,汇聚成满满的伍福正能量场。在董事长的引领下,伍福人心心相连,市场领导和精英代表在签订“约定书”一刻,已经全心全意地投入到伍福家园计划中。

到了年底,大大小小的公司都在操办一场热闹的年会。随着经济的发展,企业的实力壮大了,人们的腰包也鼓起来了,于是一掷千金的年会比比皆是,其华丽程度堪比春晚。伍福的峰会与其他企业年会不同,其亮点在于凝聚人心,让团队有信仰,让未来有期盼,让归属感更有力量。

年会已成为这个商业社会的惯例,不过很多人也许没有深思,年会存在的意义是什么?它反映了什么样的社会心理?而我们“伍福人”又如何藉此加深对“强社群”概念的理解?

以色列青年学者尤瓦尔•赫拉利在《人类简史》的观点是,基于虚构故事的社会建构是人类实现大规模合作的前提。虚构故事是人类独有的一种能力,它是一种抽象化的思考能力,因而可以编制出各种各样的故事。比如希腊神话,耶稣创世、中国的女娲造人等,人们在这种虚构出来的故事中加强了身份认同和协作能力。

那什么是社会建构呢?人类讲故事的能力就是一种社会关系的建构。具体来说,最小的社会单位是家庭,家庭就是基于血缘关系的故事,我们知道自己的父母是谁,从而开始建构人伦关系。血缘关系再往外延,就构建了家族、部落、种族、国家等等。

除此之外,还有地缘关系、就业关系、爱好关系、社交关系、商业关系……今天我们能见到的任意一种组织形态,都是一种社会建构。

说了这么多,跟年会又有什么关系呢?简单来说,年会是人类独有的,想象出来的,并且仪式化的共同体。人类历史上最早的年会形态,应该是一次部落围猎成功的篝火晚会。现在在非洲的原始部落还能够看见。而到了农业社会,古代的年会的形态就是舞草龙、鞭春牛,还有祭祀炎帝的丰收节。

今天我们见到的各种年会,与古代这些庆祝丰收的活动,本质上是一样的,它是一种联络情感,加强身份认同,打造团队凝聚力,描绘美好未来的精神载体。正是拥有这样一种具有时空穿透力的洞见,董事长才提出了“伍强理论”,尤其是强内容和强社群的概念。强内容就是故事本身(伍福文化)和讲故事(传播伍福正能量)的能力,强社群就是具有鲜明身份认同(伍福人)和价值共识(伍福命运共同体)。

在前工业时代,年会更多的是工厂主、资本家、银行家、大官僚之间的酒会,属于一般员工的盛大年会基本没有,因为此时的商业核心是掌控生产资料和生产工具。巨大的社会需求正在释放,各个领域都存在空白,只要有产品就能占领市场。这也是董事长所说的短缺经济时代的社会环境。

然而今天,全球都进入到产能过剩的年代,人们的物质生活极大改善,产品已经丰富,每一个人都拥有了多种选择权。很多人感到生意难做,是没有认清到社会变化的本质,商业的成败的关键早已从“商品”过渡到“人群”上了。

总而言之,商品的尺度是“价格”,而“人”的核心是价值。互联网在改变人们的沟通与连接方式的同时,也在不断的割裂人群。人们按照血缘、地缘、宗亲、爱好、职业等划归成不同的“社群”,每一个社群都有它独特的一面,每一个人也会有多个身份,但总有一个圈子,总有一个身份,是包容你、成就你的地方。

未来的商业价值的核心就是在于聚人,大营养、大健康事业也离不开优秀的人才,我们需要不断打造伍福的“强社群”,否则我们就会被划分到别人的社群中去。董事长在新时代背景下提出“伍福家园计划”,就是深刻认识到“强社群”的巨大价值,而构建伍福命运共同体是让所有伍福人,可以在后工业时代风云激荡中立于不败之地。在2017—2018年的市场年会上,“新时代、新家园,共建伍福家园”的口号已经深入到每一个市场领导人和市场精英的心中,我们相信他们也会把这种身份认同和价值共识带到自己的团队。

撰文:红瓷

编辑:太然

发布者:chenjie

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